Postup zaměstnavatele při exekuci

Dostali jste se do finančních potíží a byla nařízena exekuce na váš plat? Obdržel Váš zaměstnavatel platební rozkaz na částku, kterou Vám jako zaměstnanci má srazit ze mzdy? Pak si dejte pozor, jak postupuje zaměstnavatel. V dnešní době si totiž zaměstnavatelé nevědí rady s postupem v případě nařízení exekuce u zaměstnance nebo také záměrně své povinnosti zaměstnavatel neplní. Pokud zaměstnavatel neplní své povinnosti, ať už záměrně či z nedostatku informací, pak mu hrozí pokuta ve výši až 50 tisíc korun.

Mnohdy nejde ale o chybu zaměstnavatele, nýbrž o to, že pravidla o srážkách ze mzdy nejsou zcela jasná. To vše by měla ale upravit novela zákona, která by měla přijít v platnost již začátkem příštího roku.

Výplata provedených srážek ze mzdy

Každý plátce mzdy či jiných příjmů je povinen srážky ze mzdy provádět, a to od okamžiku, kdy byl plátci mzdy doručen písemný exekuční příkaz srážkami ze mzdy. V případě, že zaměstnavatel (plátce mzdy) má v době doručení exekučního příkazu vypracované mzdy, avšak mzdy ještě nevyplatil, je zaměstnavatel povinen mzdu s ohledem na exekuci přepočítat a srážku ze mzdy již provést daný měsíc. Pokud ale povinnému nikdy nevznikl nárok na mzdu u zaměstnavatele (plátce mzdy), kterému byl doručen exekuční příkaz, či povinnost vyplácet mzdu již zanikla, je zaměstnavatel (plátce mzdy) povinen neprodleně o tom informovat exekutora, který exekuci srážkami ze mzdy provádí.

Srážky ze mzdy jsou vypočítávány z čisté mzdy, a pokud je do mzdy započten daňový bonus či odměny, je do výpočtu srážky na pokrytí exekuce zahrnut právě i tyto finanční prostředky. Částka, která musí být vyplacena povinnému z jeho mzdy činí dvě třetiny ze součtu současného životního minima, a také mu musí být ponechaná částka na normativní náklady na bydlení. Dále pak hrají roli i vyživované osoby, kterým povinný musí měsíčně poskytnout výživné.

Jaké je pořadí při uspokojování pohledávek?

Exekuční srážky ze mzdy jsou rozděleny na přednostní pohledávky a ostatní pohledávky. V prvním případě jsou ze mzdy pro uspokojení exekuce vypláceny až dvě třetiny, na ostatní pohledávku jen jedna třetina vypočítané částky.

Přednostními pohledávkami jsou např.:

• pohledávky výživného
• pohledávky náhrady škody způsobené poškozenému ublížením na zdraví
• pohledávky náhrady škody způsobené úmyslnými trestnými činy
• pohledávky daní a poplatků
• pohledávky náhrady přeplatků na dávkách nemocenského pojištění, důchodového pojištění a důchodového zabezpečení
• pohledávky pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pohledávky pojistného na veřejné zdravotní pojištění
• pohledávky náhrady za příspěvek na výživu dítěte a příspěvek na úhradu potřeb dítěte svěřeného do pěstounské péče
• pohledávky náhrady přeplatků na podpoře v nezaměstnanosti a podpoře při rekvalifikaci
• pohledávky náhrady přeplatků na dávkách státní sociální podpory

Postihla vás exekuce mzdy?

Pokud už se dostanete do situace, kdy musíte řešit exekuci a nevíte si rady, neváhejte se na nás obrátit. Pomůžeme Vám! Nebojte se, v dnešní době nejste sami! Do takové situace se může dostat každý a my jsme tu pro to, abychom Vám pomohli a ne, abychom Vás soudili. Při řešení exekuce postupujeme velmi citlivě a opatrně.